Tweede spoor is het traject voor arbeidsongeschikten

Tweede spoor is het traject voor arbeidsongeschikten

Er is een ongeval gebeurd en u bent niet meer in staat om voor maanden te gaan werken. U heeft last van een depressie of burn-out en ziet het niet meer zitten om te gaan werken of Ć¼berhaupt dingen te ondernemen. Er heeft een sterfgeval plaatsgevonden binnen uw familiekring en u heeft angsten gekregen waardoor u niet meer aanspreekbaar bent. Er kunnen tientallen dingen gebeuren in het leven waar een vast contract geen rekening mee gehouden heeft. Een vast contract zorgt ervoor dat je in een vast dienstverband bij je werkgever komt te werken. Wat houdt dit in voor u als werknemer? U heeft een contract ondertekend waarin staat hoeveel uur je per week moet werken, hoeveel vakantiedagen per jaar u krijgt, verlofdagen in het geval van zwangerschap, ziektes of een andere reden waardoor u niet kunt gaan werken. 2e spoor zorgt voor u wanneer u arbeidsongeschikt raakt. Mensen kunnen bij het 2e spoor er uiteindelijk voor kiezen om door te gaan of zelf hun ontslag in te dienen als ze niet meer in staat zijn om te gaan werken

Wat gebeurt als ik arbeidsongeschikt raak?

Wat vervelend dat u arbeidsongeschikt raak terwijl u een vast contract heeft ondertekend bij uw werkgevers. Uitzendkrachten of werknemers met een tijdelijk contract vallen niet in het 2e spoor traject. Bent u een uitzendkracht of een werknemer met een tijdelijk contract dan kunt wel altijd in aanmerking komen voor een uitkering of bijstand. Het is namelijk zo in Nederland dat iedereen recht heeft op een bedrag per maand als diegene langdurig ziek of arbeidsongeschikt raakt. Onthoud dat 2e spoor alleen voor mensen zijn met een contract. Een contract waarin staat dat de werkgever vaste uren kan geven aan de werknemer.

Wat nu?

De meeste mensen doen er maanden over om weer volledig aan het werk te gaan.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *